BP 07/23
Kommunikation als Selbstzweck
Heute in eigener Sache / ein Bewerbungsvideo
Einen guten Berater / Trainer / Coach zu finden ist für Verantwortliche für Mitarbeiterentwicklung heutzutage keine einfache Angelegenheit. Der Markt ist voll von engagierten Menschen, die Ihr erworbenes Wissen in den Dienst von Auftraggebern stellen möchten und dabei natürlich auf gute Vergütung setzen.
Suchportale bieten Ihre Hilfe an und versprechen dabei natürlich immer nur die Besten der Besten im Angebot zu haben. Das liegt in der Natur der Sache.
Deshalb halte ich es für geboten, mich direkt und ohne Schnörkel an Sie zu wenden.
Menschen, die man gesehen und gehört hat, deren Geschichte man authentisch und nachprüfbar gesehen hat, kann man besser beurteilen. Und wer, wie ich Tipps und Ratschläge im Internet veröffentlicht, muss sich auch selbst darstellen können, sonst hat er seinen Beruf verfehlt.
Das hier wird kein Elevator Pitch, (also keine 30 sekündige Vorstellungsrede in einem Aufzug), die beherrsche ich natürlich, bringt aber zu Wenig Fleisch am Knochen.
Die schlechte Nachricht eröffne ich gleich jetzt: Ich habe nicht Studiert und bin kein Gelehrter oder Experte.
Meine Geschichte startet mit einem abgeschlossenen Industriekaufmannsbrief bei Siemens und 10 Jahren Berufserfahrung als Vertriebsmitarbeiter, der sich zum Ende hin auch zweitberuflich mit dem Verkauf von Versicherungen ein schönes Nebeneinkommen erarbeitet hatte. Damals entwickelte ich schnell meine Leidenschaft, andere Menschen, sogenannte „Vertriebsrepräsentanten“, die ich selbst angeworben habe mitzunehmen und zu begeistern. Vorträge halten, Wissen vermitteln, Verkaufsfähigkeiten vermitteln, dass war meine Leidenschaft schon immer.
Durch den berühmten glücklichen Zufall durfte ich dann am Aufbau von zuletzt zwei großen und bekannten Direktmarketingagenturen mitarbeiten und dabei auch meine Erfahrungen in den damals neu hinzugekommenen Bundesländern machen. Streckenweise hatte ich dabei die Verantwortung für 120 Vertriebskräfte in der Telefonmarketingbranche und kümmerte mich um die Vermarktung von Abonnements, Probefahrtterminen für Fahrzeuge, Spielzeug und Kinderbüchern und zahlreiche Businessaktionen von Energieerzeugern bis hin zur Terminvereinbarung für Außendienstmitarbeiter unterschiedlichster Branchen.
Darüber hinaus waren wir Servicepartner von Telekommunikationsunternehmen und Kreditkartenanbietern mit denen wir das Thema Service-Hotline aus der Taufe gehoben haben.
Hier entwickelte ich meine Stärke schnell Anforderungen zu antizipieren, umzusetzen und an meine Schutzbefohlenen zu vermitteln. Es galt immer, dafür zu sorgen, dass der Arbeitsflow mit dem Workflow korrelierte und dabei alle, also Auftraggeber und Ausführende zufrieden waren mit der Umsetzung. Es gibt eine Reihe von Menschen, die mit mir in dieser Zeit zusammengearbeitet haben, die bestätigen werden, dass mir das damals gut gelungen ist.
1998 habe ich dann die Entscheidung getroffen mein erworbenes Wissen als Verkaufscoach in der Freiberuflichkeit weiterzugeben. Ausschlaggebend dafür waren, Menschen, die es gut mit mir meinten und mich (wie man sagen würde) gefördert haben und meine Kontakte und Bemühungen mich weiter zu entwickeln brachten mich zum damals bekanntesten Berater mittelständischer Unternehmer, zu Josef Schmidt, der mit seinem SchmidtColleg ein Lehrwerk begründete, mit dem inzwischen tausende Unternehmensinhaber und Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen erfolgreich Ihre Unternehmen führen und entwickeln. Unter der Ägide von Dr. Fournier, der heute noch das Unternehmen führt konnte ich dann mit einigen Kollegen eine Unit aufbauen, die das auf Seminaren erworbene Wissen für die Teilnehmer in die Praxis umgesetzt hat.
Konkret heißt das, in Unternehmensinternen Präsenzveranstaltungen moderierte ich Workshops, die das Wissen und die Energie aller Beteiligten bündelte und die strategische Ausrichtung der Unternehmen für ein bis fünf Jahre zum Ergebnis hatte. In der Folge übernahm ich dann für viele dieser Kunden auch die Wissensvermittlung und Praxisbegleitung für deren Führungskräfte auf den Gebieten: Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Zielfindung und Umsetzung, Zeitmanagement und nicht zu vergessen Verkaufsschulungen, womit sich der Kreis vom Anfang wieder schließt. Einige dieser Kunden habe ich damals über 10 Jahre begleitet und manch begleite ich noch heute.
Das Krisenjahr 2020 hat nun dazu geführt, dass ich, wie viele meiner Kollegen eine lange Strecke zu überbrücken hatte, die mein Engagement gewaltsam beendete. Nun, da wir alle wieder mit Energie und Zuversicht nach vorne blicken, viel dazugelernt haben und mit den veränderten Umständen umzugehen haben, ist es an der Zeit, mit diesen Erkenntnissen und Erfahrungen ausgestattet, wieder Menschen dadurch zu begeistern, dass man Ihnen durch Präsenzveranstaltungen und wissensvermittelnden Workshops die Gelegenheit gibt, sich einzubringen und mitzugestalten.
Dieses Video soll Sie, die in Verantwortung für Menschen stehen und deren Schicksal mitbestimmen dazu bewegen, genau das zu tun.
Und wenn Sie es mit meiner Hilfe machen, dann freue ich mich, denn inzwischen habe ich die Zeit genutzt um mich selbst auch noch einmal weiterzuentwickeln.
Was Sie von mir erwarten können: Aufmerksamkeit | Anerkennung | Aufrichtigkeit
„Das Tripple A“ für respektvollen Umgang mit Menschen.
Dabei geht es mir immer darum, Bewährtes zu respektieren, selbst immer weiter lernen zu wollen, mich in die Arbeit meiner Kunden hineinzudenken und an Lösungen mitzuwirken, die dem jeweiligen Auftraggeber die besten Erfolge in Aussicht stellen.
Ziel ist es dabei auch die Hemmschwellen im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemen abzubauen.
Ich will weiterempfohlen werden, weil man meine Arbeit schätzt und von den Ergebnissen begeistert ist.
Wenn Sie sich also mit dem Gedanken tragen, Unterstützung für sich und Ihre Belegschaft zu erhalten und auf die oben geschilderten Erfahrungen Wert schätzen, dann schauen Sie auf meine Webseite:
www.westenberger-consulting.de und nehmen Sie bitte gerne Kontakt mit mir auf unter
0171-3002648
Ich freue mich darauf!
Und ganz nebenbei, was ich nicht selber kann, dafür habe ich inzwischen ein großes Netzwerk an Kollegen, die ich gerne weitervermittele. Ach ja, und wenn Sie selbst gerade nichts haben, dann würde ich mich freuen, wenn Sie das was Sie gerade gesehen haben liken und teilen. Vielleicht helfen Sie einem anderen verzweifelten Verantwortlichen, der gerade auf der Suche nach einem begeisternden Trainer, Coach und Wissensvermittler ist.