Ziele haben ist das Eine, Ziele umzusetzten etwas ganz anderes. Ziele zu haben im Unternehmen, das ist ein uralter Hut und lockt nun wirklich keinen mehr hinter dem Ofen vor. Ziele umsetzen ist allerdings etwas ganz anderes. Und da beginnt eine Thematik, die man...

Angst in Zuversicht wandeln. Mit Ängsten von Mitarbeitenden umgehen Es ist gerade überall zu spüren, zu hören und zu merken. Bei vielen Arbeitnehmern kommen Erkenntnisse zu Tage, an die vor drei Jahren noch nicht einmal zu denken war. Jetzt in diesen Wochen kommen...

Die Kraft des Lächelns in aussichtslos anmutenden Situationen Wie wir unsere Physiologie beeinflussen können um uns besser zu fühlen.Mit Tipps von der Website Es mag verrückt klingen und mancher wird mir das auch jetzt unterstellen, dass ich in einer Zeit, in der sehr...

Die beste Maßnahme für den kommenden Herbst Frei atmen muss kein Traum bleiben In diesem Jahr hat ein namhafter Gesundheitsminister einen Satz geprägt, der mir im Gedächtnis geblieben ist: „Das Long Covid Risiko ist erheblich und man kann sich über einen falschen...

Das Zielvereinbarungsgespräch Ich erinnere mich noch gut am meine Zielvereinbarungsgespräche in meinem Ausbildungsbetrieb. Einmal im Jahr kam ein Controller, den ich nicht kannte ins Haus und dann wurden wir – einer nach dem anderen für eine halbe Stunde zum Gespräch...

Motivationsfördernde Kommunikation Teil 6 Überzeugende Gespräche führen. Heute: Delegationsgespräch. „Was wollen Sie denn von mir?“ ich spreche täglich mit meinen Mitarbeitern – immer – ständig. Wieso soll ich daraus eine Wissenschaft machen. Wenn ich auf Mitarbeiter...

Führungseigenschaften Motivationsfördernde Kommunikation Teil 5 Überzeugende Gespräche führen. Heute: Delegationsgespräch. Neuerdings wird mir öfter die Frage gestellt, wie gehe ich denn in meinen Gesprächen mit dem Nachwuchs um. Die Generation Z stellt viele...